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PERSONAL IDEAL
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PUEDE HACER LO QUE
TU EMPRESA NECESITA
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MAYOR RAPIDEZ
Reducimos considerablemente el tiempo de reclutamiento, disminuyendo el impacto económico de tu negocio durante la sustitución de la vacante.
GARANTÍA
Ofrecemos 60 días de garantía en puestos administrativos y 30 días en puestos operativos en nuestro servicio de reclutamiento.
MAYOR ACIERTO
Conoce al candidato más allá del CV; asegura una mayor permanencia y compromiso de tus empleados en la empresa, reduciendo la rotación de personal y gastos.
SERVICIOS
Conoce las distintas maneras en las que podemos ayudarte a obtener
los candidato que necesitas y la asesoría para el desarrollo del personal de tu empresa.
Reclutamiento y selección
de personal
Buscamos el perfil que mejor se ajuste a la cultura de tu empresa y en el menor tiempo posible. Analizamos tu negocio y aplicamos distintas pruebas al candidato para lograr el “match” perfecto y relaciones duraderas.
Evaluaciones psicométricas
Los estudios psicométricos te ayudarán a obtener un perfil integral de la personalidad y habilidades del candidato, estos son vitales para crear planes de capacitación específicos que mantengan motivado al colaborador.
Estudios socioeconómicos
Comprobamos la veracidad de la documentación presentada por el candidato, así como la situación económica, zona geográfica y aspectos cualitativos que demuestren su compatibilidad con la empresa y disminuya la posibilidad de situaciones no deseadas.
Desarrollo organizacional
Te ayudamos y acompañamos en tu día a día para mejorar la cultura, salud y desempeño interno de tu organización. Potenciamos el crecimiento de tu negocio junto con la mejora de rendimiento de tu capital humano para lograr tus objetivos.
RECLUTAMIENTO INTEGRAL
Nos aseguramos que el candidato sea apto en todos los
aspectos posibles y evaluables a nivel cuantitativo y cualitativo.
Respuesta rápida
Contamos con fuentes de reclutamiento y headhunting de más de 20 orígenes distintos.
Candidatos idóneos
Te presentamos candidatos con perfiles afines a lo solicitado y compatibles con el estilo de liderazgo que trabajarán y la cultura de tu empresa.
Buscamos compatibilidad, capacidad
y credibilidad:
Contamos con un equipo de headhunters especialistas que ven más allá del CV.
Por eso, nuestro proceso de selección combina metodologías científicas para asegurar que el candidato QUIERE, PUEDE Y SABE hacer lo que necesitas y que sus valores son 100% compatibles con los de tu negocio.
PROCESO DE SELECCIÓN
Estos son todos y cada uno de los pasos que
llevamos a cabo para encontrar el candidato ideal.
Entendimiento de la empresa cultura y posición
Identificamos expectativas, puesto a cubrir y determinamos el estilo del liderazgo con el que trabajará el personal seleccionado.
Desarrollo de perfil y requisitos
Se genera un perfil de la vacante y se asesora en los niveles de sueldos de mercado.
Reclutamiento y validación de información
Se hace la labor de reclutamiento y/o headhunting, se preseleccionan candidatos que se entrevistan inicialmente.
Entrevista con el cliente
El candidato y la empresa tienen una entrevista presencial.
Pruebas psicométricas
Estudios adicionales y referencias, se realizan e interpretan pruebas que brinden un perfil integral de la personalidad y habilidades.
Consolidación de expediente
Se obtiene toda la información necesaria para que RRHH proceda a su contratación.
GENERAMOS RELACIONES DURADERAS
Ellos ya obtuvieron el personal que buscaban y siguen
confiando en nosotros
Años
Vacantes colocadas
Clientes atendidos
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De éxito en colocaciones
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