CONTRATAMOS AL
PERSONAL IDEAL
QUE SABE, QUIERE Y
PUEDE HACER LO QUE
TU EMPRESA NECESITA

Contacto para candidatos: Haz click aquí.

CONTACTO SOLO PARA EMPRESAS

MAYOR RAPIDEZ

Reducimos considerablemente el tiempo de reclutamiento, disminuyendo el impacto económico de tu negocio durante la sustitución de la vacante.

GARANTÍA

Ofrecemos 60 días de garantía en puestos administrativos y 30 días en puestos operativos en nuestro servicio de reclutamiento.

MAYOR ACIERTO

Conoce al candidato más allá del CV; asegura una mayor permanencia y compromiso de tus empleados en la empresa, reduciendo la rotación de personal y gastos.

SERVICIOS

Conoce las distintas maneras en las que podemos ayudarte a obtener
los candidato que necesitas y la asesoría para el desarrollo del personal de tu empresa.

Reclutamiento y selección
de personal

Buscamos el perfil que mejor se ajuste a la cultura de tu empresa y en el menor tiempo posible. Analizamos tu negocio y aplicamos distintas pruebas al candidato para lograr el “match” perfecto y relaciones duraderas.

Evaluaciones psicométricas

Los estudios psicométricos te ayudarán a obtener un perfil integral de la personalidad y habilidades del candidato, estos son vitales para crear planes de capacitación específicos que mantengan motivado al colaborador.

Estudios socioeconómicos

Comprobamos la veracidad de la documentación presentada por el candidato, así como la situación económica, zona geográfica y aspectos cualitativos que demuestren su compatibilidad con la empresa y disminuya la posibilidad de situaciones no deseadas.

Desarrollo organizacional

Te ayudamos y acompañamos en tu día a día para mejorar la cultura, salud y desempeño interno de tu organización. Potenciamos el crecimiento de tu negocio junto con la mejora de rendimiento de tu capital humano para lograr tus objetivos.

RECLUTAMIENTO INTEGRAL

Nos aseguramos que el candidato sea apto en todos los
aspectos posibles y evaluables a nivel cuantitativo y cualitativo.

Respuesta rápida

Contamos con fuentes de reclutamiento y headhunting de más de 20 orígenes distintos. 

Candidatos idóneos

Te presentamos candidatos con perfiles afines a lo solicitado y compatibles con el estilo de liderazgo que trabajarán y la cultura de tu empresa.

Buscamos compatibilidad, capacidad
y credibilidad:

Contamos con un equipo de headhunters especialistas que ven más allá del CV.

Por eso, nuestro proceso de selección combina metodologías científicas para asegurar que el candidato QUIERE, PUEDE Y SABE hacer lo que necesitas y que sus valores son 100% compatibles con los de tu negocio.

PROCESO DE SELECCIÓN

Estos son todos y cada uno de los pasos que
llevamos a cabo para encontrar el candidato ideal.

Entendimiento de la empresa cultura y posición

Identificamos expectativas, puesto a cubrir y determinamos el estilo del liderazgo con el que trabajará el personal seleccionado.

Desarrollo de perfil y requisitos

Se genera un perfil de la vacante y se asesora en los niveles de sueldos de mercado.

Reclutamiento y validación de información

Se hace la labor de reclutamiento y/o headhunting, se preseleccionan candidatos que se entrevistan inicialmente.

Entrevista con el cliente

El candidato y la empresa tienen una entrevista presencial.

Pruebas psicométricas

Estudios adicionales y referencias, se realizan e interpretan pruebas que brinden un perfil integral de la personalidad y habilidades.

Consolidación de expediente

Se obtiene toda la información necesaria para que RRHH proceda a su contratación.

GENERAMOS RELACIONES DURADERAS

Ellos ya obtuvieron el personal que buscaban y siguen
confiando en nosotros

Nos acompañan durante todo el crecimiento de la empresa. Con el apoyo del área de Reclutamiento y Selección, contratamos personal operativo y gerencial apegado a nuestras expectativas, aprovechando todas sus herramientas de evaluación y sus servicios en el área de Desarrollo Organizacional.

Francisco Moran

Director General, Tecnotanques

Talink comprende y traduce las necesidades de nuestra empresa para poder atraer los perfiles que nuestra operación solicita.
La asesoría, el soporte, el seguimiento y todo el proceso que llevan acabo, permiten el logro de nuestros objetivos y el cumplimiento de las expectativas.

Carmen Reyes

Gerente Planeación estratégica y Calidad, Fusión y Formas

Son desde hace más de 5 años un aliado estratégico muy importante. Contribuyen a cubrir eficientemente nuestras vacantes, en su mayoría, del área de TI,  repercutiendo directamente en el servicio que ofrecemos a los clientes. Entregan siempre candidatos preseleccionados, con las competencias requeridas y buen perfil.

Héctor Brockwell

Gerente de Administración y RRHH, Emergys

Años

Vacantes colocadas

Clientes atendidos

%

De éxito en colocaciones

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